دەم ئېلىشقا قويۇپ بېرىش ئۇقتۇرۇشى: ئۇدا 9 كۈن دەم ئېلىنىدۇ!
يېڭى يىللىق دەم ئېلىش ئەمدىلا ئۆتۈپ كەتتى
كۆپچىلىك ئەمدى باھار بايرىمىغا تەقەززا بولۇۋاتامسىلەر؟
گوۋۇيۈەن بەنگۇڭتىڭى ئېلان قىلغان
2026-يىللىق قىسمەن بايرام، دەم ئېلىش كۈنلىرىنى ئورۇنلاشتۇرۇش توغرىسىدىكى ئۇقتۇرۇشقا ئاساسەن
باھار بايرىمىدا دەم ئېلىشقا قويۇپ بېرىش ۋاقتىنىڭ ئورۇنلاشتۇرۇشى تۆۋەندىكىچە:
2-ئاينىڭ 15-كۈنى (دېھقانلار كالېندارى بويىچە 12-ئاينىڭ 28-كۈنى، يەكشەنبە)دىن
2-ئاينىڭ 23-كۈنى (دېھقانلار كالېندارى بويىچە 1-ئاينىڭ 7-كۈنى، دۈشەنبە)گىچە
جەمئىي 9 كۈن دەم ئېلىشقا قويۇپ بېرىلىدۇ
2-ئاينىڭ 14-كۈنى (شەنبە)
2-ئاينىڭ 28-كۈنى (شەنبە) خىزمەت كۈنى بولىدۇ
مەنبە: خەلق تورى
بېكىتكۈچى: مىجىت ئابلا، ئابلىمىت بارى
مۇھەررىر : مەلىكەم مەمەت
ئىلگىرىكى خەۋەرلەر:
شىۋېيتسارىيە مادۇرونىڭ شىۋېيتسارىيەدىكى مۈلكىنى توڭلاتتى
مادۇرو ئامېرىكىنىڭ ئاتالمىش ئەيىبلىشىنى ئېتىراپ قىلمايدىغانلىقىنى بىلدۈردى
بۇ سۇپا رەسمىي تورغا چىقىرىلدى
تەكشۈرۈش نەتىجىسىنى ئۆزئارا ئېتىراپ قىلىش تۈرى 200 دىن ئاشتى
مائارىپ مىنىستىرلىقى: 15 تولۇق كۇرس ئالىي مەكتىپى تەسىس قىلىنىدۇ
جۇڭگو پۇقرالىرى تۈركىيەگە ۋىزىسىز بارسا بولىدىغان بولدى
كورېيە زۇڭتۇڭى بۈگۈندىن باشلاپ دۆلىتىمىزدە دۆلەت ئىشلىرى زىيارىتىدە بولىدۇ
بۇ ماقالە ئۈندىدار سالۇنىدىن كەلگەن : 人民网维吾尔文版
2026-01-07 19:20:55 يېڭىلانغان، بەز ماقالىلەرنىڭ ئۈنۈملۈك مۇددىتى بار، ئەگەر خاتا ياكى ئۈنۈملۈك مۇددىتى توشقان بولسا، تۆۋەندە ئىنكاس قالدۇرۇڭ ياكى QQ1703505739بىلەن ئالاقىلىشىڭ 
زىبىل ئۇيغۇرچە نەشىرى
ئەڭ گۈزەل wordpress تور بەت قۇرۇش ئۇسلۇبى ھەقسىز …
- 1بۇ تور بېكىتىنىڭ مەزمۇنى پەقەت شەخسلەرنىڭ ئۆگىنىشى ، تەتقىق قىلىشى ۋە ھۇزۇرلىنىشىغا تەمىنلىنىدۇ ، ھوقۇق بېرىلمىگەن ئەھۋالدا ھەر قانداق سودىغا ئىشلىتىش چەكلىنىدۇ 。
- 2تور بېكەتتىكى كود ئۈلگىسى پەقەت مائارىپ مەقسىتىگىلا ئىشلىتىلىدۇ ، ئىشلەتكەندە مۇناسىۋەتلىك ئوچۇق كودلۇق كېلىشىم ۋە ھوقۇق بېرىش بەلگىلىمىسىگە ئەمەل قىلىڭ 。
- 3كۆچۈرۈپ تارقاتقان ياكى نەقىل كەلتۈرگەن مەزمۇنلاردىن ئەسلى مەنبەنى ئەسكەرتىپ قويۇڭ ، ئەسلى نۇسخىسىغا ھۆرمەت قىلىپ ، ياخشى ئىجادىيەت مۇھىتىنى بىرلىكتە قوغدايلى 。
- 4تور بېكەت ئىنكاس رايونى ئاقىلانە مۇزاكىرە قىلىشنى قارشى ئالىدۇ ، قانۇن - نىزاملارغا خىلاپ سۆزلەرنى قىلماڭ ، ئىناق مەھەللە بەرپا قىلىڭ 。
- 5ئەگەر مەزمۇن ھوقوقىڭىزغا دەخلى تەرۇز قىلغان بولساق ، بىكەت باشلىقى بىلەن ئالاقىلىشىڭ ، دەرھال ئۈچۈرۋېتىمىز ! قىلىدۇ 。
- 6مەزكۇر پونكىت بايلىقىنى ئىشلەتكەندە پەيدا بولغان ھەرقانداق مەسىلە ۋە ئاقىۋەتنى ئۆزى ئۈستىگە ئېلىشى ، ئېھتىيات بىلەن مەشغۇلات قىلىش كېرەك 。
ھازىرچا ئىنكاس يوق